В жизни любого бизнесмена наверняка не один раз возникали обстоятельства, не позволяющие применять традиционные подходы к решению той или иной проблемы. Вот одна из них – получить объективную оценку личностных и интеллектуальных качеств своего главного конкурента таким способом, чтобы он ничего не заподозрил. Для чего?

А для того, чтобы все последующие шаги в любых взаимодействиях с ним разрабатывались совместно с психологами, которые вовремя подскажут, что и как говорить (или не говорить),  как жестикулировать, во что одеться, где лучше расположиться за столом переговоров – дабы быстрее добиться с собеседником взаимопонимания / обвести его вокруг пальца / рассмешить / разозлить / напугать / заставить уступить / … / … /...
Или еще одна деликатная проблема: крайне желательно, к примеру, перетащить классного специалиста в свою фирму. Но его ранг столь высок, что он, скорее всего, откажется от очного психодиагностического обследования, да еще и оскорбится при этом. А ходят слухи, что у него в нагрузку к выдающимся профессиональным способностям имеются столь отвратительные черты характера, что с ним никто не может нормально сработаться. Так стоит ли затрачиваться и при этом рисковать сложившимся отличным микроклиматом в коллективе?
Или совсем плохая история – на вас поступила анонимка в контролирующую организацию, очевидно, что писал кто-то «свой» - но как его вычислить?
Можно привести десятки подобных нестандартных ситуаций, с которыми, на первый взгляд, непонятно, как и справиться. Так вот, именно такие задачи призваны решать методы психологической спецэкспертизы, позволяющие создавать развернутый личностный портрет на основании заочного изучения и анализа различных параметров индивидуальности человека – характера, задатков, аналитических способностей, мотивов, предпочтений.  Оказывается, все мы постоянно оставляем очень ценную информацию о себе, сами того не подозревая, практически во всех продуктах своей деятельности (не путать с «отходами жизнедеятельности»!) Наши жесты, мимика, речь, интонации, почерк, предпочтения в цветовой гамме и стиле одежды, манера ходить, сидеть или стоять, наконец, наши рисунки, научные статьи, заметки на полях – содержат в себе огромный объем сведений о психологических особенностях «своего хозяина». Сухо именуемые «вербальными и невербальными» признаками поведения, эти тайные для большинства людей знаки - открытая книга для узкого круга профессионалов, способных их адекватно трактовать и использовать для составления развернутых психологических портретов изучаемых лиц. При этом заметим - никто не посягает на личностную неприкосновенность объекта изучения, не подглядывает и не подслушивает за ним – достаточно просто некоторое время открыто, в реальном общении или с телеэкрана профессионально понаблюдать за человеком, почитать написанные им самим документы, проанализировать подпись.
Помимо давно и широко используемых в «узких кругах профессионалов» подобных способов «дистанционного» изучения личности, мы разработали ряд собственных, не имеющих пока аналогов в психологической спецэкспертизе методик, успешно апробированных на практике. Помните – нет неразрешимых проблем, скорее всего, вы не там искали  золотой ключик!