Довольно часто на многих интернет-форумах возникают вопросы, связанные с нюансами использования кассового аппарата. Давайте попробуем разобраться с основными моментами практического применения кассового аппарата.

В жизни любого бизнесмена наверняка не один раз возникали обстоятельства, не позволяющие применять традиционные подходы к решению той или иной проблемы. Вот одна из них – получить объективную оценку личностных и интеллектуальных качеств своего главного конкурента таким способом, чтобы он ничего не заподозрил. Для чего?

Извечная тема для спора в кругах, так или иначе связанных с профессиональным подбором кадров: что лучше, экономичнее и надежнее для работодателя – обратиться в рекрутинговое агентство, готовое в считанные дни подыскать устраивающего его по всем параметрам кандидата; пригласить затем психологов с их многочисленными утомительными тестами и(или) полиграфологов, обещающих за полтора часа выведать все самые сокровенные тайны человека, или банально завести в штате опытного кадровика, который заменит всех перечисленных выше в одном лице (и за одну зарплату – что немаловажно!)?