РусьГрупКонсалт Блог группы компаний

(495) 649-67-45 Многоканальный телефон.

другие посты в разделе «Аудит»11/05/2010

Особенности оказания аудиторских услуг

написал Тарас Евмина

Аудиторской компанией оказываются сложные по исполнению, разнообразные и трудоёмкие услуги. Их последствия могут быть и положительными, и отрицательными.
Именно по этой причине подобным проверкам следует выполняться в ходе всего процесса взаимодействия компании с её клиентами. А при надлежащем применении реально значительно повысить качественный уровень услуг, сократить время на их осуществление без ущерба для результата, уменьшить риск и с позиции аудитора, и с позиции клиента.

другие посты в разделе «Аудит»04/05/2010

Учет операций в забалансовых счетах организаций

написал Тарас Евмина

По приказу Министерства Финансов РФ (от 28.12.2001 г. № 119н, введенному  в действие, начиная с бухгалтерских отчетов в 2002 году) были утверждены методические указания по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов.

другие посты в разделе «Аудит»02/04/2010

Порядок признания доходов в бухгалтерском учете

написал Тарас Евмина

Порядок признания доходов в бухгалтерском учете предусмотрен п.12 Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 32н (ред. от 30.03.2001). В данном пункте перечислен ряд условий, выполнение которых необходимо с целью признания выручки в бухгалтерском учете.

другие посты в разделе «Аудит»02/04/2010

Представительские расходы

написал Тарас Евмина

Вы можете представить утро без кружечки кофе? Либо без  чистой родниковой воды, которую Вам в офис регулярно доставляют?  Данные затраты уже являются неотъемлемой частью нашей жизни. Но как бухгалтеру учесть данные затраты?

другие посты в разделе «Аудит»31/03/2010

Если предприятие сливается с другим, является ли это поводом для увольнения главного бухгалтера?

написал Тарас Евмина

В статье 75 ТК РФ указано, что реорганизация предприятия любым способом, таким как слияние, разделение, присоединение к другой организации, сама по себе не является достаточным основанием для увольнения сотрудников.